民生银行福州分行:加强法治合规文化宣导 筑牢健康发展理念

“依法合规,不胡作非为”是中国特色金融文化实践要求,严格遵守法律法规,才能确保金融业健康有序发展。民生银行福州分行深入践行“合规经营就是核心竞争力”理念,在全行开展法治合规宣教工作,强化全行法治合规意识,提升全体员工法治合规管理能力,为高质量业务发展提供有力保障。

多措并举,掀起“人人学合规”热潮

为建立良好的学习法律合规氛围,民生银行福州分行多措并举,上线法律合规知识库,整合最新内外法律合规知识资源,含政策、宣教、答疑、经验分享等模块,便于员工快速学习并促进合规经验交流。持续开展“周周学、月月考”活动,多渠道发布“法律合规微课堂”,及时推送制度政策,提高宣教频率,每月组织全员测试,有效巩固学习成效。同时,还组织“合规经验分享活动”,鼓励单位分享合规知识、学习心得与经验,建立良好合规文化氛围。

以上率下,宣传严的基调、形成严的氛围

为加强合规宣教,进一步筑牢全行员工在新形势下坚守合规底线,筑牢合规防线。民生银行福州分行行长在5至6月期间,深入43 家基层机构,开展业务调研及合规宣教活动,同时,各条线风管行领导也在基层调研时开展宣教工作,在全行宣传“严的基调”,形成“严的氛围”。今年7月,法律合规部联合党群、纪委办开展合规宣教,实现机构全覆盖;8至9月与纪委办、小微部开展专题培训及会议,累计开展16场,1956人次参与。该行还鼓励基层单位自主创新讲合规。以多样化的活动形式分享合规经验和感受。

警钟长鸣,形成“合规牢记心中”的氛围

合规不仅仅是一句口号,而是要把合规意识刻在心里。民生银行福州分行通过召开各类专题警示教育会议,针对不同岗位、条线人员有针对性地开展警示教育,引导全体员工汲取前车之鉴,敲响警钟,立足岗位,做好本职工作。组织员工参观福建监狱警示教育基地、廉政教育基地。通过实地参观筑牢员工“不敢违、不想违”的拒腐防变思想防线。与此同时,做好新任职中管人员的任职廉洁谈话,新入职员工的合规教育,和对存在违规苗头出现违规事件的机构和人员开展谈话或座谈,并对相关责任人和机构予以严肃问责和召开专题警示教育会议,达到震慑警示作用。

法治引领,依法治行,民生银行福州分行表示将继续推进合规宣教工作走深走实,为全行高质量业务发展保驾护航。

(通讯员 张琳琳 俞正林)